atostogų dienų skaičiuoklė

tvarkoj.

Niekas nedraudžia leisti atostogų nors ir po mėnesio. Kaip galėtų uždrausti? Juk net žodelis

atostogų. Sudėjus atostoginius ir likusio mėnesio DU, jo bendras DU keliais centais mažesnis už 380 €. Ar

atostogavo - 8 mėn. SAM rodote TIK už atostogų dienas.
Jei prasitęsė 9 mėn. - už tas dienas rodote 9 mėn

atostogų laiko arba suteikiamas tokios pačios trukmės poilsis pirmą dieną po kelionės. Nesant darbuotojo

ir nepasakysim. Galiu tik tiek pasakyti, kad vaiko priežiūros atostogos nekaupia atostogų. Nėštumo ir

paklausti. Darbuotojai eina atostogų gruodžio-sausio mėnesiais. Tai darbuotojas turi rašyti du prašymus

) 0,27d.
[/quote] Čia priklauso nuo to, kokį būdą pasirenkate atostogų likučiui skaičiuoti

daugiau nei tris mėnesius darbe nebuvęs darbuotojas užsidirbs apie 5 darbo dienas mokamų atostogų.
[/i]

patartumėte? Na o jeigu grįžus iš atostogų darbuotojui 03.15 įteikiamas pranešimas apie atleidimą sakykim

dirbau ir išleido mane atostogų nuo sausio 26d. 14d.d. prieš pasibaigiant atostogoms sužinojau kad jis

darbdavio lėšų(nedarbingumą),jei žmogus po vienerių metų vaiko priežiūros atostogų grįžo į darbą balandžio

nori išeiti 7 dienom atostogų.
Ji dirba puse etato, 5 dienas per savaite ir po 4 valandas. Reikia

. Darbuotoja, kuri yra pensininkė, dirbanti puse etato, išeina atostogų. Jos atlyginimas už 3 mėn. yra 600 Eur

[quote=GiulVita]
sveiki. :)
papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos apraše

,". Skirtingi stažai. Taip pat buvo ir pagal seną kodeksą.
[/quote] Papildomų atostogų suteikimo apraše