DU skaičiuoklė

mokesčiu,o ar gali įmonė pajamų mok. sumokėti iš savo lėšų?[/quote]

Koks DU nustatytas darbo sutartyje

Elementari paprasta situacija:
2006 m. DU už birželio mėnesį išmokama ne dalimis, o

ir parsivežti, o kas liečia DU tai netraukia net 1000lt. Kad skrega tai aišku kaip dieną, bet taip

uzdainavo jis, kad privalau suvesti apskaita be jokiu programu...
zinoma, kad su DU susije mokesciai buvo

auginanti du vaikus, gaunanti sakykim 1300 Lt, sunkiai išsiverstų, bet jei gyventų su vyru, ir to vyro alga

nupirks DU modulį
Dėl firmos - tikiu, kad sunku... Tokio dydžio ir veiklos įmonei labiau tinka

tikrai kokius 8 tai jau turėčiau gauti... Deja 5 Beje, pas jį rašiau du kolius, kurie paskui

laiką kiek DU jums neišmokėta (galiu pridurti, kad darbdaviai labai nenoriai išrašo tokias pažymas, mat

įmonėje. Įspėti apie atleidimą reikia prieš du mėnesius (o gal net ir keturis, pasižiūrėkite į DK

kainos? Juk pardavė vieną daiktą kaip visumą, o ne po pusę. Tik paradvėjai kaip suprantu du. Viskas

visiems darbuotojams, ir net korektiški VMI pastebėjimai apie DU neatitikimą Jūsų įmonės pajamoms

[quote=Borga]Per du mėnesius prie programos pradedama tik priprasti, o tuo labiau jei tai ne Start

, gausa – kuomet yra du, prabanga – kai jie trys, palaima – kuomet nei vieno...
-Tėti, galima, aš

?
-Pinigų nėra! Mane ką tik mama apkabino...

Opel‘is turi du pliusus: vieną - ant akumuliatoriaus

pervesti abiems po 500 eur kaip DU , jai 2 nariai ir vienas is ju vadovas. Na kuris kaip vadovas tai taip