dienpinigių skaičiavimas

Keista, kad vadovas ir savininkas nenori sau mokėti dienpinigių. Juk tai leidžiami atskaitymai

apyskaitoje. Kai daug komandiruojamų žmonių, rašau atskirą dienpinigių apskaičiavimo ir išmokėjimo žiniaraštį

Vyriausybės nustatytų dienpinigių normų, ir jūsų darbuotojų atlyginimas yra didesnis nei 550*1,3+1 Lt

[quote=vaidulina]Supratau, 4 dienos Suomijos dienpinigių, bet vis tiek kažkokia nesamonė išeina

[quote=Rasute]Patarkit.
Ar galima direktoriui nemoketi dienpinigių?
Ar juos išmoėti yra privaloma

suma bus išminusuota iš dienpinigių.[/quote]
LABAI JUMS AČIŪ Buvo įforminta kaip komandiruotė ir

jam už birželio mėn. dienpinigių išmokėti 1128 Lt[/quote]

Kodėl tokie maži dienpinigiai Lietuvoje

[/quote]
Dvigubai mokat, didindamio 100 proc. jau apskaičiuotų dienpinigių. Kadangi už šventines

tupi ir nakvynė, ir maitinimas, ir konferencijų salės nuoma. Norime nemokėti dienpinigių. Kaip manote

;
- dienpinigių norma, apskaičiuota 19,50 Lt dauginant iš mėnesio kalendorinių dienų (ne darbo).
Turi neviršyti

-dienpinigių suma didelė.Jis nuo 2004,02,09 eina atostogauti.U-ž vasario 5 darbo dienas gaunasi < 585

apsimokestins GPM ir Sodra. Geriau iškart iš dienpinigių atskaityti 33% GPM ir 3% Sodrai, po to apskaičiavus

[quote=previlsta]Kažkurioje temoje buvau užskaičiusi, kad 2004-05-01 nebegalima mažinti dienpinigių

250 Lt.[/quote]
O kokiais mokesčiais apmokestinti? Ir sodra ir GPM? Tai tą dienpinigių dalį

atskaitymams gali būti priskiriami dienpinigiai pagal dienpinigių normą, padidintą 100 procentų, tais atvejais