atlyginimo skaičiuoklė

mėnesinius atsiskaitymo lapelius ir patikrinkite, čia taxe yra ir 2018 metų skaičiuoklė.
Jei lapelių neturi

vienodas ar skirtingas ?
2) Jei skirtingas, ar tiesa, kad kol nežinai „piniginio“ atlyginimo negali

taikytas npd atlyginimo ismokejimo skaiciavimui. Kaip likusia dali suskaiciuoti?Ar reikia likusiai daliai

nebus atostoginiai tik trecdalio atlyginimo dydzio??? O gal skaiciuos ir pagal darbo uzmokesti to

?
Jei MB steigėjas-vadovas dirba be atlyginimo, tai moka tik 9 proc PSD t.y. 90 Lt, pelno mokestį 5 proc

GPM 15% kuriuos moka vadovas nuo atlyginimo yra ne viskas ką jam teks sumokėti, tai tik laikina

valandas ir nurodau kaip viršvalandines, tačiau jei darbuotojo kortelėj pažymėtas pagrindinio atlyginimo

..Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus

50% atlyginimo? kadangi i komandiruote i uzsieni vaziavo direktorius, tai jis norma pasidvigubino, ir

atlyginimo neišgelbės - dienpinigiai lyginami su darbo sutartyje numatytu atlyginimu, todėl būtinas darbo

laikotarpyje poveikis;
B) Valdybos nario, kuris yra vienas iš įmonės savininkų, atlyginimo išlaidos;
C

[/quote]
Nuo atlyginimo išmokėjimo datos priklauso GPM mokėjimas.

atlyginimu kai buvo komandiruotėj, o su viso mėneio atlyginimu, kad neviršytų puse mėnesio atlyginimo

To Gob:
Dėl dienpinigių ir atlyginimo, tai mąstai teisingai:
Dienpinigiai - kalendorinėms dienoms

atlyginimo neapmokestinę.
Šiaip jau įdomi paroda, kur gali būt 4 val vienos firmos atstovu, kitas 4-kitos