atostogų dienų skaičiuoklė

darbuotojas jos neišnaudoja kaip atostogų dienos, atostoginiai taip pat nemokami už švenčių dieną.
Tikiuosi

galbūt dėl to nlb pergyvenu :) (jei ruošiuosi išeiti dekretan ar atostogų), tai nuo kokios sumos man

tuo ir tuo nuo 2009-12-23 d. įsakymas gali būti ir prieš kelias dienas. Atostogų kompensacija

parašytas - i6leisti atostogų nuo 12 23 d. 9 kalendorines dienas[/quote]

tai taip, bet mes dabar kalbam

), kompensacijos už šildymą, vaikams nemokamas maitinimas ir t.t. O ir dirbant atostogų kaip išganymo lauki kelis

išskaičiuoja. Ar gali IĮ savininkė kažkaip išeiti motinystės atostogų ir nesiskaityti kad dirba?

atostogų rezervą?

, ar ji išeidama kažkam perdavė likučius pagal aktą? Kaip ji buvo išleista atostogų - tiesiog viso gero

laikotarpius (iš tų 12) kai jis už juos jau atostogavo, o už tuos kur eina atostogų žinau kad alga bus mežesnė

nepanaudotų atostogų komensaciją. Kitu atveju atleisti jus iš darbo bus galima tik atostogoms pasibaigus.

kodu 4. Priskaičiuojam darbuotojams to mėn IĮ atlyginimus be jokių kompensacijų ar nepanaudotų atostogų

, dėl lėšų trūkumo visi darbuotojai per mėnesį turi išeiti po 2 dienas nemokamų atostogų (arba šiaip

koeficientus, imami teoriniai valandų skaičiai: neskaitant nei atostogų, nei ligų, nei kitokių nukrypimų

, tai apmokama kaip viršvalandžiai, ar prie atostogų ar kitaip. Odabar galva susisuko, nes pas mane

167 faktiškai dirbo 170 val viršval. 3 val. jas ir apmoku).
Laisvas dienas prie atostogų nededu