DU skaičiuoklė

, turiu du vykd rashtus vienas bauda ish polic, konkreti suma gavimo data ankstesne, antras vyk rashtai

atostoginiais. Riškia taip: paskaičiuoji atostoginius ir prie jų prikabini už dirbtas dienas DU ir viską išmoki

apmokėjimu viskas tvarkoje - mokate numatyta mėnesinį DU, tik suteiktas poilsio dienas tabelyje reikia žymėti

finansų ministro nustatytą Tikslinių teritorijų sąrašą ir atitinka bent du iš šioje dalyje nustatytų

[quote=laura9][quote=jurao]Darbuotojams visą laiką mokėjome du kartus per mėnesį atlyginimą vienas

tik du akcininkus ir abu turi po 50 proc akcijų, tai į šią formą taip ir rašau jie yra firmą

)...
sakykit jei įmonė turi tik du akcininkus ir abu turi po 50 proc akcijų, tai į šią formą taip ir rašau

apie DU mokėjima 2008 m.
Kad bent jau tam momentui žmogus nesijaustu nuskriaustas.[/quote]

Verta

darbdavys nenori grazinti atgal i darba.Pasiule 125 straipni ir kompensacija uz du menesius nesutikau

neradau normaliai mokančios DU įmonės -gal papračiausiai ,nesiseka, ,800 lt už 4 darbo valandas per dieną

punkto atsakymas taip, tada mano nuomone, galimi du lojalumo taškų apskaitos variantai:
a

tiksli tikėtina, kad nėštumo atostogos baigsi 2008 II k. - taa spalis - gruodžio mėn. DU bus įmamas

buvo.Jeigu pas vairuotoją-ekspeditorių DU 1200 sutartyje dar nurodyta kad 50proc.
Reiškia 600 aš dar jam

tai reikia taip ir rasyti, Kad darbo uzmokesciui už tokį ir tokį mėnesi išmokėti;priedelis DU

,žurnalai,DU žiniaraščiai ir pan.VISKĄ tvarko vyr.buhalterė);
-viską tvarko viena, be padėjėjų, t.y