DU skaičiuoklė

reikalauja kad pristatytumėm pratęsta darbo sutarti kartu su pažymą apie jo gautą DU. O gal nunešti darbo

pasirašymo.
D 2411
K 505 ir
D 600
K 201.

O darbininkų DU galima procentaliai pasiskaičiuoti kaip ir

darbininkų DU galima procentaliai pasiskaičiuoti kaip ir atsargas bei priskirti atitinkamai pardavimų bei

darbininkų DU galima procentaliai pasiskaičiuoti kaip ir atsargas bei priskirti atitinkamai pardavimų bei

]


Tenkina kolektyvas, pats darbas ir DU kuris atitinka poreikiams , darbo sąlygos ir t.t..., man rodos

nedarbingumo pažymėjimą nuo 11.06 iki 11.16, mes apmokame už 2 d.d., vid. DU už 08, 09, 10 mėn yra 27,59Lt

mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o

atidarytuvas? Stalciuj nera.
Vel atsikelei?! Tu juk sergi. O, kur suradai? As ten du kartus ziurejau.
Eik

kodeksą - du skirtingi dalykai. Deponavimu mes įvykdome prievolę prieš kreditorių. Jūsų atvejų - prieš

, administratorė turi pildyti atleidimo formas i sodrą ir ruošti antstoliams pažymas apie išskaitymus iš DU

dieną.Atlyginimus išmokėsite tai ne sausio antrą[/quote]
Nu Miskinija - toks jausmas pirma karta GPM mokat.
DU

,kas atsakingas,kas už tą atsakingą atsakingas ir t.t
Su svaria pagalba įmanoma padaryti per du

sutarytje: tai 0,5 eato antraeiles pareigos? o kaip su darbo uzmokesciu, na sake, kad nurodyti minimalu Du

sake, kad nurodyti minimalu Du, tai jis bus 600 lt, ar 300 lt, jei 0,5 etato? o gal bruto 430lt? ka man

lapkričio 1-ąją minima Visų šventųjų diena.

Gruodį Lietuvos gyventojai turės du ilgesnius savaitgalius