atlyginimo skaiciuokle

[quote=laura9]
Tai vis tik paaiškėjo, apie ką kalba eina. Pasirodo, jei įmonė nesumoka atlyginimo

, kadangi nereikalauja smulkiai, tai surašysiu bendras sumas neišmokėto atlyginimo.
O kur vis dėlto dėti

. Praita men.pasinaudojau tevadieniu, bet siandien gavau atlyginimo lapeli ir pastebejau, jog del

GPM paskaičiuotą nuo tos sumos, o kai deklaruosiu už liepos mėnesį, tai rodysiu tik likusio atlyginimo

/postx2437-0-2000.html


[quote=LauraM]Sveiki,
Norejau pakalusti kas dirba su apskaitos ir atlyginimo

.
Beje, gal galite nurodyti, kur parašyta, kad už uždelstas dienas privalo sumokėti atlyginimo vidurkį

[quote=zivirute]tiesa...o 6 kl...tai bedrosios ar atlyginimo sanaudos...ar vel geriau atskira

išėjo atostogų 35 dienas, o jam priklausė tik 16, nes panoro išeiti iš darbo, tai išskaitykit atlyginimo

priskaičiuoto atlyginimo iki kito mėnesio 15 dienos...

Formos:
4; 3b-SD; 4b-SD.
Jei yra smadomų darbuotojų

turiu prideti kiekviena menesi prie jo atlyginimo ir atskaiciuoti GPM?
Ar atskirai nuo 500 sumos

išmokamo atlyginimo) . Akcininkas vokeliuose padalija savo dividendus.

Ir įmonė ir akcininkai yra labai

kiekvieno lito jau trečią dieną po atlyginimo.

negalima skirti materialinių sankcijų, tokių kaip piniginė bauda, atlyginimo sumažinimas ir pan. Tokios

nedarbingumo lapely apmoka darboviete? jei taip tai kiek procentu atlyginimo gauna?[/quote]

Jeigu įvyko

vidutinio atlyginimo, imonei buvo didelis nuostolis:( DK parasyta, kad kitoks prastovu apmokejimas gali buti