paskaiciuoti?[/quote] Jeigu atleisite pagal 127 str.1 dalį išeitinės nereikia
2006-09-19 13:28 romen / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #319410
[quote=Aistie]
Kaip aš surašysiu taip ir bus, akcininkai tik pasirašo :). bet galima pagal 127 str
straoipsnį atleisti 127 1 dalį ar visgi 2 dali ir išmokėti 2 mėn išeitinę?
2014-09-29 09:07 neringa10 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1242749Aciu. O jei per bandomaji iseina is darbo savo noru, tai taikyti DK 107 str. 2 d., ar visvien 127
2015-03-29 19:26 keryda / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #1266948Radau.O jei jis atleistas pagal LR DK 127 1 dalį.Tai jam išeitinė nepriklauso.O kaip čia suprasti
2010-03-25 13:41 zodiakas / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #782463127 str.2 d. (tai bus tik 2 mėnesių VDU išeitinė išmoka)
2010-04-19 19:54 Panaikinta / Darbo teisė / darbo teisė / #794414. d.[/b] (DK 127 str. 1 d.), gali tas dienas ir "prasirgti".
2011-07-11 10:41 Alina55 / Darbo teisė / Dėl atleidimo / #966899
. Parašė prašymą. Atleisti pagal LR DK 127 str. 1 d.? [/quote]
taip, juk savo noru išeina
, bet įspėti darbdavį prieš 14 darbo dienų.
DK 127 str. 1 d.
kodekse 127 straipsnį 9 dalis
[/quote] O į stažą įskaitoma, juk tai apmokamas laikas.
Tai jei vairuotojas priimtas buvo 06,18 ir atleistas 07,10 pagal 5 d.d priklausė dirbti 127 val
2018-07-10 16:19 ras123 / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #1396321
=
34 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
[size=9]1. Šis Įstatymas, išskyrus šio Įstatymo 2 straipsnio
=
34 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas
[size=9]1. Šis Įstatymas, išskyrus šio Įstatymo 2 straipsnio
DARBO KODEKSAS
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų
Gali būti, kad tai vienintelis Rūtos Grinevičiūtės-(Gebelsevičiutės)
straipsnis, su kuriuo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui