nedarbingumo ismoka

[quote=korozija]
Sveiki, įdarbintas naujas žmogus šį mėnesį, ir turėjo jau 2 nedarbingumo dienas

ligoninėje. Bet sodros sistemoje jo iš vis dar nesimato. Nedarbingumo paž.atsiras tik kai jis pas savo šeimos

nedarbingumo lapelį, bet paaiškėjo, kad ji buvo šiek tiek girta, ir vakar ji gavo tik pažymą 094/a (nuo spalio

priskaičiuotu pinigų (t.y. nedarbingumo išmoka + užddirbtas atlyginimas) o Sodra jau tik nuo uždirbtų pinigų

draudžiamąsias pajamas, turėtas užpraeitą kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo

[quote=vvirginija1]Jeigu darbinam žmogų laike kito darbuotojo nedarbingumo laikotarpio metu, kokią

elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai. Patogiausia, kai darbuotojas atneša tą lapa - pagal jį ir suformuoju

[quote=dainan]Sveiki, pirmą kartą susidūriau su elektroniniu nedarbingumo pažymėjimu. Darbuotoja

ar taip galima? Ar tos 14 dienų, kurias ji turėtų atidirbti įsiskaičiuoja į nedarbingumo laikotarpį

[quote=mortyte]sveiki gal galite pasakyti, jei nedarbingumo pazymejimas tik 1 dienai uz kuria moka

atostogas, bet tada reiks dirbti iki pat gimdymo, nebent naudositės atostogomis arba imsite nedarbingumo

[quote=megap]Sveiki pasakykit prašau buvo nedarbingumo lapelis tai 308P rašyti 0 ar kiek

Nelabai suprantu kaip darbdavys turi tvarkytis su dabar išduodamais elektroniniais nedarbingumo

uzdarytas nedarbingumo pazymejimas (ka tik buvo atejes) Itariu, kad atleistas bus nuo siandien pagal 136

2 nedarbingumo dienų. Dabar jau žinome, kad mokesčio į neišmokėtą atlyginimą ir antrą operaciją