atlyginimo skaičiuoklė

minimalaus menesinio atlyginimo (0,5 MMA)"

Ar gerai?
Pasidalinkite, ką [/quote]

taip

atlyginimo netinka.
Tai vat būtent ta kategorija darbuotojų - "Auka-tinginys" pirmiausia ir klausia, koks

320+16 nes augina vaika.Kaip paskaiciuot , koks atlyginimas koks pajamu mokestis nuo tokio atlyginimo

gavosi neatskaityta visa suma , nes atlyginimo buvo maža.
Papasakokit kaip reikia atstatyti neteisybę

Bankui uzteko rekomendacijos is darbdavio, bei visu 6 men. atlyginimo ataskaitu ir dar sio bei to

nebeskaiciuojamas ? Tevystes teises neatimtos, alimentai nuo jo atlyginimo nuskaiciuojami.
Mokesciuose minejo, kad

išskaičiuoti iš atlyginimo( lyg ir neturiu pagrindo, nėra nustatytos tvarkos) o kaip su PVM?
Būčiua dėkinga.

atostogu.Skaičiuojant atostoginių vidurkį reikia imti 1/4 premijos ir pridėti prie 2, 3 ir 4 menesių atlyginimo ? Ar

,atlyginimo išmokėjimo žiniaraštis ar priskaitymo tiks ir jeigu pvz. ant atl. išm. ž. nėra visi pasirašę ar

jį atleist liepos 30d?
Gal gi atlyginimo už šią dieną nereikia skaičiuot, jis gi atostoginius gavo

- pažiūrėkite DU1 koks nustatytas pagrindinio atlyginimo skaičiavimo būdas.

, kokioj firmoj dirbau, kad veikla būtų panaši. Ir, aišku, į atlyginimo dydį orientavosi, nes kai

paskutinių 3 mėn. atlyginimo, t.y. jei atostogos prasideda 08 mėn., imami 05,06,07 mėn.

atlyginimo 80 proc. tik neaisku kokio ar ismokamo ar minimumo, ar dar kokio.

O anksciau buvo darboviete

isejo atostogu?
Ar atlyginimo dali ir atostoginiu dali atskirai vidurki issiskaiciuoti, ar sudeti viska