Atlyginimo avansas

, jei sumažins DU, mažiau išmokų gaus nuo naujo DU[/quote]

Iš karto negalite mažinti atlyginimo, tik

mėnesio atlyginimo kurį išmokama.


Gali skirti ir milijoną tik SODRAI mokestį, ir

[quote=Soffy]Jei yra darbuotojo prašymas ir parašas apie darbo trukmės ir atlyginimo pasikeitimą DS

galite nurodyti, kur parašyta, kad už uždelstas dienas privalo sumokėti atlyginimo vidurkį?[/quote] Deja

, kad išlaikyti iš darbuotojo atlyginimo mokant pašalpą? Aš pati neturiu šio laikraščio, gal ji

Valenta, o KITI įmonės darbuotojai irgi tokie pat laimingi nuo tokio atlyginimo išmokėjimo

[quote=Spanguole]Gelbėkit, nesuprantu dėl autorinio atlyginimo
jei pagal sutartį mokam 200

nepriklauso nuo atlyginimo. [/quote]
Ar tikrai?[/quote]
Tikrai Aš nekalbu apie tai, kad jei viršija

anraeilininkui, jei pirmaeilėse jis dirba 4 val ir gauna pusę minimalaus atlyginimo, kas sudaro mažiau,

Kur

dirbame dėl sutarto atlyginimo, taigi kiek sutarta tiek ir turi gauti. Reikėtų pradėti aiškintis nuo

atlyginimai yra didesni, nei naujas MMA, nėr prievolės didinti atlyginimo.

Susidūriau su ta pačia problema, tik mano darbuotojo 1/2 minimalaus atlyginimo. Kiek jam

Laba diena,
Įmonė nemoka jau trečias mėnuo atlyginimo,skolinga už 2010m. už komandiruotes,bendrai

atlyginimo. Tai kuriam langelyje dar kažką man reikia įrašyti kad suskaičiuotų normaliai ką man reikia

. Kaip išmokėti, ar pagal direktoriaus įsakymą, kaip dienpinigius iš kasos pagal , ar jie atlyginimo