tabelyje liga

pazymi, kad dirbo tik keturias valandas ir dar kazkuria darbo diena pazymi tabelyje, kad darbuotojas tik

isakymo nei zymeti tabelyje.
O mokate kartu su atlyginimu bendroje sumoje ar kaip nors isskiriate

įvesti, kad darbuotojas priimtas puse etato, - nes tabelyje automatiškai žymi, kad jis dirbta 8 val, o

[quote=Dalia29]Palaukit. Tai ir aš neskaičiuoju pašalpos, Tik atsakykit man, ką jūs rašote tabelyje

žymėt tabelyje tas dienas, kai darbuotojas dar nebuvo gavęs atostoginių, bet jau kaip ir atsostogavo? ir

iki šios dienos tabelyje, ir ar paskutinę dieną skaičiuoti atlyginimą? Pagal kokį sraipsnį ir kaip

.. Duodat laisva, tik tabelyje pazymit, ignoruojat aplamai?
Aciu[/quote]

Ar galima nesant

20 d.d.(Už pratęstas dienas dėl Vėlykų, tabelyje pažymima "A", bet atostoginiai neskaičiuojami

nei tabelyje pavyksta K įrašyti nei 7,5 lt priskaityti. Per PRISKAITYMAI man komandiruote paskaičiuoti

pas ji situacija... Tai kaip dabar daryti su jo alga ir kaip ji zymeti darbo laiko apskaitos tabelyje

darbo grafike
Juk ir tabelyje tą pat rašysi.

Tik žmogus negali dirbt daugiau kaip 12 val į dieną ir

, ir dirbtą laiką, tačiau ne kaip tabelyje o tas pačias. Gal galėtumėte patobulinti, o jei čia mano

- tabelyje ant dienos du kartus su pele - antra kortelė "tame tarpe" pažymėk švenčių valandas - bus tas pats

dabar zymeti tabelyje?
24, 25 - P 31, 1 - P
26,27 - S 2 - S

pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą mėnesį