keitėsi pašalpos "lubos" , mano kolegei, kuri tuo metu buvo dekretinėse, viską kuo gražiausiai
2007-11-06 16:27 wolf / Įvairūs / Pašalpa nėščiąjai / #453336įsidarbinti kur nors, kad irt valytoja po krlrtą val. per savaitę? Kiap tada ar jai nenutrauks tos pašalpos
2007-12-06 07:47 Veronika / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #465114
:
1. Neapmokestinamosios pajamos yra šios:
1) pašalpos, kurias,
a) gyventojui mirus,[b
valstybinio socialinio draudimo įmokos nuo pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui (darbuotojui) išmoka
2009-03-12 15:40 gyvate / Pelno mokestis / Ar galimos sąnaudos? / #631024jei dar kur nors dirba, tai iškart moka arba tik skirtumą, arba visai nemoka pašalpos, jei alga
2008-02-06 16:47 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #486699metais mažėjantį vaiko auginimo pašalpos dydį (skaičiuojamą procentais) nuo skaičiuojamo atlyginimo vis
2011-01-11 15:54 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #900144pritaikius antrais metais mažėjantį vaiko auginimo pašalpos dydį (skaičiuojamą procentais) nuo skaičiuojamo
2011-01-11 16:05 Batia / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #900156, mažesnį negu gaudavo savo senoje darbovietėje. Kiek ji gaus pašalpos iš sodros?Ar tai bus: pašalpa-naujos
2011-03-30 08:52 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #933462
darbovietėje 1 d.d. per savaitę. (Aišku, šis DU buvo minusuojamas iš pašalpos).[/quote]
Tai anksčiau buvo
. Jei jei dėl motinystės pašalpos pasirenku, kad pašalpą skaičiuotų nuo motinos, kada dar galiu keisti
2015-12-07 10:02 as-ji / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1295804metai, jei tėvas dirbs, mokės jo DU ir pašalpos skirtumą... O tam, kad perimti pašalpos mokėjimą antrais
2016-06-09 15:43 Matilda-1 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1321656
. gimdymo terminas lapkričio 6d.
Kada eiti į sodrą dėl vienkartinės pašalpos 1430LT ?
Ar man priklausytų
nėštumo metu, net jei niekur nebedirbtumėt (ir DB nebūtumėt), pašalpos vis tiek priklausytų.[/b]
Ot jei
pašalpos skyrimo priimsime tuomet, kai įmonė "..." pateiks 9-SD formą". Šioje įmonėje jis nori dirbti tuo
2014-07-07 11:15 brashkee / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1231382mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos
2012-06-25 11:56 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1073090Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui