gpm nuo atlyginimo

elgtis darbdavys ir gazdinti tuo kad nemokes atlyginimo nuskaiciuodamas nuo kuro snaudu (kurios buvo

kaip nuo tos pačios bazės kaip GPM bus 19,80?

Kažko gaunasi makalynė...

% VSD - 150€. Nuo kitų 50% yra:
15% GPM - 78,75€,
ir dar 9% PSD - 47,25€

Taigi INDV veiklai nuo

didesnės nei galima taikyti MNPD.[/quote]
Tai dividendai priskiriami prie darbo užmk., nors nuo jų buvo

[quote=justia11]
Nuo šiandiena žmogus išeina iš darbo. Pradirbo 2 d.d. + nepanaudotų atostogų

Lt, GPM = (1487,53 - 443,24) * 15 % = 156,64 Lt. Kadangi nuo 1000 Lt jau buvo sumokėtas GPM 64,50 Lt

. atlyginimo , reiktų nuo 230 eur skaičiuoti GPM ?
Laukiu Jūsų atsakymų :)
[/quote] Dienpinigiai

.
O ar priedas, ar atlyginimas, visvien GPM "nuo pirmo lito".[/quote]
Taip priedas bus kintamas

dienas paskaičiavau atlyginimą 1091,20lt.
išėjo į atostogas nuo 06 10 16 iki 10 29d. atostoginius

, viskas ok, dabar ką daryti man su GPM? Reikia sumokėti tą sumą nuo dienpinigių, bet kartu su

% (t.y., NE PVM mokėtojas, kai pelnas < 100.000 Lt)

+ mokesčiai už atlyginimą (GPM 15%, VSD 30,7%, PSD

? Pradžioje neplanuojame didelės apyvartos ir pajamų, todėl nesinori mokėti GPM nuo išmokamo atlyginimo.
3

iškilo,o Sodrą ir GPM reikės sumokėti nuo bendros apskaičiuotos atostoginių sumos ar kaip

vistiek reik pirmą mėnesį skaičiuoti GPM nuo jo viso užmokesčio,ar nereik? Susipainiojau.

mokės nuo 5000Lt. Ar gali įmonė mokėti į VMI už žmogų GPM 750, o žmogui sumokėti 4250 ?
Ačiū