komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

įmokų); arba galime mokėti kompensuojamą išmoką, dienpinigių dydžio (nuo jos kaip supratau nereikia

skaičiuojame VSD įmokas), taigi, jei dienpinigių pagal teisės aktus neapmokestinate, tai nei dienpinigiai, nei

, sumokėti dienpinigių 3 * 110 (330 Lt). Galima didinti iki 660 Lt (jie tada irgi mažins apmokestinamąjį

nebus komandiruotė ir negaus dienpinigių.[/quote] na bet kaip viesbucio islaidos, mat ji nori paimti tai

mane važiuoja tik vairuotojai. Jiems ir moku dienpinigių po 7.50 Lt.[/quote]

magiskas skaicius

.
Aciu[/quote]

Jeigu direktorius yra akcinkas, jam negalima didinti dienpinigių 100 proc.[/quote

rašo įsakymą apie išmokėjimą dienpinigių, už nakvynės paslaugas ir taip toliau. Labai labai

ilgai neturėjau reikalų.
Jei siunčiamas darbuotojas įkomandiruotę Lietuvoje, tai dienpinigių norma

Sveiki,prašau pagalbos. Ar galima IĮ savininkui ir direktoriui nemokėti dienpinigių už

dienpinigius mokėti 50proc. LRV nustatytų dienpinigių normų dydžio (trūkdavo apyvartinių lėšų). Dabar vėl būtų

"... Ir, mano nuomone, nelabai užtenka vien tik įsakymo, dienpinigių išmokėjimo.... Ką jūs manot? :roll

[quote=rimasen]Sveiki,
skaičiuoju komandiruotę už gruodžio mėnesį. Matau dienpinigių

išskaičiuoti iš atlyginimo ir dienpinigių ( darbuotojas nesutinka) .
Darbuotojas atleidžiamas
Ar mes

prideti prie DU to menesi, kuri komandiravosi?[/quote]
Apmokestinamų dienpinigių neturėjom... Bet šiaip

neišėjo): juk nuo dienpinigių baudos pagal vykd. raštus neišsiskaičiuoja. O jie sudaro "liūto" dalį.