nemokama du programa

patarimą. Galima mokėti ne fiksuotą DU, o už faktiškai dirbtą laiką, įsivesti 3 mėn apskaitinį laikotarpį

iki m.pb. dirbo kas mėnesį tik 2 val. per mėn. ir gaudavo 10 Eur DU. Nuo 2016 m. pr. darbuotojas dirba

[quote=virbuh]
[quote=kerra]
Mažoji bendrija turi du narius.
2015 m. pajamos viršijo 300 000

ikaini?
[/quote] Tai juk išsiaiškinome... Nustatytas DU dalinamas iš nustatytų valandų. O

buvo panašiai?Ar mes galime jo DU dengti su telefono nuostoliais?
[/quote] Pirmiausia, labai svarbu

tai rašiau, DU skaičiavimo žiniaraštyje , DU priskaitytas viena suma, o kai traukiu į buhalterija tai

, kai turėjau du gana gerai apmokamus darbus bet kai situacija pasikeitė, jau viskas atrodo

gerai pas mane gaunas, kad nuo sausio 1 dienos algos yra 132 Lt fiksuotas du ir 1val/d (5 val/savaitę

, sutrumpintą aiškinamąjį raštą ir nesudaryti pinigų srautų ataskaitos gali įmonės, kurių ne mažiau kaip du

sutarta mokėti 500 Lt "ant popieriaus".
Tai tuos 500 Lt pridedame prie DU, apmokestiname ir kiek gaunasi

0,1 et. ir DU -400Lt
Nuo 2012-11-01 jai DU didėjo iki 1300 Lt ir 0,5 et.
Jai atostogu priklauso

pat pamėginkit paaiškinti, kad jau jie 12 NPD išnaudojo ir arba jie gaus DU sausį su pritaikytu NPD

) , gauta suma 3051.44eur dalinau is 61 darbo dienos jei 5 d d. savaite? Gavau 50.02 eur vienos dienos DU

grafika. Kaip teisingai iforminti darbo sutarti? fiksuotas DU. Arba tada nustatyti jam valandini DU? ir

?

[quote=ddddaiva]
Sveiki, suabejojau, ar man reik moketi PSD ar ne
Su zmona,auginu du vaikus