atlyginimo skaiciuokle

(žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo

valandai, bet vis tiek DS turėsite nurodyti kažkokį darbo grafiką.
O visai nemokėti atlyginimo negalite.

atlyginimo negauna.Padėkit ,nes ruošiuos patikrinimui vmi, tai jau maišosi viskas.[/quote]Jums pasisekė

Sodrai 12-SD, už tą laikotarpį atlyginimo neskaičiuojate. O kaip jūs tą dieną suforminote? Darbuotojai

atlyginimo tai GPM skaiciuoti
3000-800=2200
2200x0.2=440
470-440= 30
3000-30x 15 proc.=445.5 tiek bus GPM

Sveiki,

bukit geri padekit imeskit prasau nuoroda, kur parasyta, kad is 12 men atlyginimo

gryzti i darba prie didesnio atlyginimo, iseitu io dekreta 06 men, gimdymas 08 men.?[/quote]

jei į

i imone ir liepama iskaiciuoti ten po kazkoki procenta iš atlyginimo o ne visa atlyginima

[quote=Virgulka]o tada kaip su atlyginimo suma išmokėta sausio mėnesį? tik apmokestinti GPM ir

, kaip atlyginimas.
Įsivaizduokite, kad atlyginimo daugiau mokate ir tiek.[/quote]
Tai reiškia jei

]

Taip, tas darbuotojas dirba 4val/d. ir atlyginimas yra puse minimalaus atlyginimo. Ačiū labai...

įmonės darbo tvarkos taisyklėse.[/quote]

Jeigu nemažinate atlyginimo galima[/quote]

o jei

sakant iki geresnių laikų. Kol kas atlyginimo nenuėmė, bet tai nereiškia, kad ryt nenuims . Šiaip

O aš per daug nesišakočiau dėl atlyginimo pamažinimo. Bet tik tuo atveju, jei darbo tikrai žymiai

jau labai daug , tada galima rašyti kiek procentų pridedate prie atlyginimo. Čia kad kitas