nemokama du programa

nepasiraseme...
Ar imanoma kokiu teisiniu pagrindu issireikalauti ta suma?
Turiu tik du paprastas lapelius

tvarkingai?.. [/quote]
DU privalote išmokėti, nėra čia ko nė svarstyti, o paskui jei jau

šį mėn [/quote]

Sodra cia ne prie ko, reikia irasyti kiek GPM ismokejot nuo DU, o jei uz

taip:
"Atsižvelgdamas į akcininkų protokolą ....., data tokia, nustatau sau tokį DU (skiriu sau tokį

atostoginius už liepos, rugpjūčio mėn. ir, pasirodo, kad pritaikiau tiek atostoginiams, tiek DU :oops

snaigytėm šonai papuošti), modeliai du - su šipais arba be jų. Na, argi moteriai gali būti malonumas jas

neišdirbtas, o sutartą DU.[/quote]
Ir gerai...
Šiaip reiktų mokėti šitaip:
3. Jeigu darbuotojui prastovos

va.

1200 : (88+84+84)= 1200 : 256= 4.69 vidutinis valandos DU

atostogavo rugseji 22 d.d. po 4

Laba diena,
Prašau pagalbos. Pildau savikontrolės klausimyną. Iškylo du klausymai:
1. Darbuotojai

jums sarasas su prekemis, pasirenkate savo pirkta ilgalaiki turta, spaudziate ant jo du kartus, tada

šių metų (iki 12 31) už du mėnesius suma būtų 43,66 Lt. Gal kas paaiškintų ką reiškia tie 37 Lt? Gal

5 dd, 8 val. gaunantis menesini DU, paeme ir sukure spektakli, pradejo organizuoti renginius

) .

[/quote]
jums turėtų skaičiuoti pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU

DU mokamas i rankas, bet ar DS neturetu butu koks nors paaiskinimas ar pan. kad ta suma yra mokamas

pamiršta, kad tai apima dvi sąvokas, ir du straipsnius. Jau seniai taip mąsčiau.
Bet jei DK suprantame