nemokama du programa

[quote=waidiukas]labai prasau pagalbos:

jei UAB yra du akcininkai ir abu jie nori parduoti

, Oboliuk ir VVirginija1 parašykit iš kur jus paimti. Galėčiau į kompaniją paimti dar du žmones. Mano tel

[quote=Rolf][quote=wariuga]Pasakykit mieli buhalteriai kaip teisingai reikia skaičiuoti DU už

negausite, jei DU bus didesnis... (Gal tėtis gali išeiti vaiko priežiūros atostogų?)

m. motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpoms skaičiuoti bus imami du ketvirčiai (šiuo metu

mokesciu.
Ar imanoma toj antroj darbovieteje dirbti dvi valandas per diena?ir jei galima tai DU

skaičiuoju kompensaciją:
Dirbo nuo 2007-10-08 - 2008-08-11.
DU 400 Lt.
04 22 d.d 400 Lt.
05 20 d.d. 400

etatu, du ketvirciu. O VMI mato tik bendra algu suma ir darbuotoju skaiciu. Gal todel ir atrodo mazai....

ligos.tarkim jis apsirgo liepos 20d.Tikrai zinau, kad turi nedarbinguma.Tai skaiciuodama DU uz liepos men.jau

. kazkaip cia man nesueina galai.[/quote]
Imsite trijų prieš skaičiuojamąjį mėnesį buvusių mėnesių DU

nėra pašalinti? Vadovas paaiškino tai pas specialistą.
Na nebuvo įspėti darbuotojai dėl DU išmokėjimo

savininkai į protą ateina po truputį ir nebenori du kartus mokėti (ir buhui ir VMI)[/quote]

Tai dabar reik

vaiką iki 8 metų, taip pat vienas iš tėvų, auginantis du ir daugiau vaikų iki jų pilnametystės;).

neapmokės, o sąnaudų tai yra ir kuras, ir medžiagos ir DU, ką man su jomis daryti ? Ar galiu į leidžiamus

,jei ne pats rasai 400,o ju per sesija,kokie du,neskaitant visu laboratoriniu.Egzamino perlaikymas buvo