atlyginimo skaičiuoklė

proc neviršijančios vieno MMA. Kiek as jam dar galiu iskaiciuoti? Kad liktu 50 proc atlyginimo?
Jei

tokias mini sutartėles su kiekvienu darbuotoju, kad įmonė įspareigoja išmokėti 50 proc. atlyginimo metų

proc. pareigybinio atlyginimo. Likusius 50 rpoc. darbdavys isipareigoja išmokėti .....[/quote

atlyginimo us 2007 m. rugsejo men. As jau ir isinstaliavus ir programa ir serveri buvau ir vel is naujo

Bet tada gaunasi mažesnis vidurkis jei skiačiuotai vidurkį iš atlyginimo kuris yra už abi pareigybes

atlyginimo ir pritaikyto
Už 2 d.d. nereikės skaičiuoti. Dėl rašto nežinau, gal ir norės Sodra, kad

, kuriai nemokėjo alimentų kelis metus ir žinoma dabar yra didelis įsiskolinimas, tai jam iš atlyginimo

atlyginimo?Ar jeigu spėsiu pagimdyti iki liepos man mokės 100 proc.atlyginimą?Gal kas galit patikslinti?Ir ar

bedalagoms sumokėti atlyginimo už kelis mėnesius, na ir kas. JIE NETURI PINIGŲ IR Į TEISMĄ NESIKREIPS. Tai

Atejau i nauja darboviete, o cia visi isakymai (atostogu, del priemimo, atleidimo, atlyginimo

; darbuotojas susipyko su darbdaviu, kad jam nemoka atlyginimo teik kiek buvo susitarę, žodžiu jis pradėjo

atlyginimo.

prašymu (nurodydamas rimtą priežastį), kad jam išmokėtų dalį sausio mėnesio atlyginimo avansu. Tokiu būdu

pan.????[/quote]
Ne taip sakyčiau: kai aš einu darbintis ir deruosi dėl atlyginimo - tikiuosi jo

toki pasiulyma.

Atlyginimas susidejo is kintamos ir pastovios dalies. Kintamas atlyginimo dydis