paskolos iki 50000

.[/quote]

O jei darbuotojas dirba pagal dvi darbo sutartis. Dirba nuo 8 val iki 17 val ir nuo 18 iki 19

iki 2006.03.12
Vaikas gime 2006.01.25
atostogos pratestos nuo 2006.03.12 iki 2007.01.25 ir paskiau

Darbuotojas turėjo atostogauti nuo 2008-05-19 iki 2008-06-01 .
Tačiau nuo 05-26 iki 06-02 turi

07.04 iki 07.13 turėjo nedarbingumą. Kaip tas dienas sužymėti DLAŽ? Turėjo atostogauti iki 28, bet 6

kompensaciją reglamentuoja Darbo KOdekso 140 str.:
1) iki dvylikos mėnesių – vieno mėnesio vidutinio darbo

motinystės atostogų iki 2008-04-12, nuo 2008-04-12 iki 2010-04-12 pratęsė motinystės atostogas iki vaikui

?
berods iki balandžio 15 dabar reikia susimokėti?[/quote]
474 iki kovo 15d.[/quote]
tiek daug?[/quote

prasitęsti atostogas.
2. galite rašyti vienoje darbovietėje iki pusės metų kitoje darbovietėje iki dviejų

[quote=Rimak31]Norejau pasitikslinti:
Zmogus dirba nuo 2008.06.02, nuo 2008.11.01 iki 2008.12.01

[quote=laura9][quote=sandra9]
Kaip suprasti tą iki vasario 2 dienos? persigandau perskaičius

kažkaip iki Kryžkalnio, ir jei kuriame nors ekipaže iš Klaipėdos būtų vietos - galėtų gal paimti?
Nors ar

gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukaks 1 metai yra 100 procentų, o likusį laiką, iki vaikui sueis 2

[quote=Liusija]pRAŠYMAS ATOSTOGŲ NUO 0810 IKI 08 23, 15 D. ŠVENTINĖ, REIŠKIA ATOSTOGOS PRASITĘS JAM

[quote=Kazimierasss]Tai vėl paklausiu: ar GPM reikėjo sumokėti iki 12 31 (faktiškai iki 12 29, nes

[quote=Dorota1][quote=dianaaa]Gal kas žinot iki kada tiksliai pateikti aplinkosaugos departamentui