ligos pašalpos skaičiuoklė

numatyti įsakyme, kuriame tvirtinate limitus.[/quote]

Darbuotojo ligos ar atostogų metų telefonu ir kt

[quote=Elste]

terminuotą, kol grįš po ligos tas ir tas.
kadangi laikina negali būti ilgesnė

[quote=aksaniukas]Suprantama, kad jis stazo neturi, ar man reikia moket uz dvi pirmas ligos dienas

(vaikų ligos, atleidimai iš darbo ir taip toliau, ir panašiai į šią sąvoką įeina :) ).

ligos požymių, reiks gydytis.

DK 170 straipsnis
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
[b]Iki metų[/b

ligos. Norėjau paklausti, kai su invalidumu, t.y. ar jajm mokės tą pati invalidumą ir už "bilietenį", ar

atosotgas+2 ligos dienos, apmokamos is darbdavio lesu?
o kodas - 03? gal SODROS ismokamoms lesoms?[/quote

]
Darbuotojas įmonei pažymėjima turi pateikti iškarto pirma po ligos darbo dieną.
Kitų terminų neradau. Yra

[quote=laura9]
Į stažą atostogoms gauti įeina laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba

darbo dienas ?[/quote]
Ligos pašalpa nuo pirmos nedarbingumo dienos iki darbingumo atgavimo dienos

Ko gero Samajana jus teisi. Bet visgi VMI savo paaiskinamuosiuose rastuose rase apie ligos pasaplos

kalendoriuj
na kagi reikia eiti skaiciuoti - kiek supratau ligos pašalpa ten nesideklaruoja?

Nedarbingumo pažymėjimas nuo 05 13.
Surašysiu pažymą, mokėsiu už vieną ligos dieną. Patikslinkite, jei reikia

atostogų dalį.
Faktiškai ligos atveju - atostogos perkeliamos automatiškai - bet jei yra darbuotojo