.
Negi ji gali neiti į darbą dar 7 mėn?
turi praskrieti netgi 6 mėn, tačiau kas toliau .. Ar nereikės laukti visų 7 ?
[/quote]
Jei
Nueikite į 7 mėnesį, įsiveskite vienam darbuotojui sąskaitas rankiniu būdu, ji pasižymėkite su pele
2015-09-25 14:22 upss / Programinė įranga / PRAGMA 3.2 / #1287994
didmena ir mažmena pas mus, aš sudarau didmenos, o mažmenos sudaro kitas asmuo...
[/quote] Pas mus būna 7
k d
2015.12.31 lieka 7 k d. Programa skaičiuoja 2015.01.01 21,17, o 2015.12.31 19,10 . Kur
[quote=dangx]
kai dirba 5 dienas po 8 val tai nedarau, bet čia dirbs 5 dienas po 7 val ir 1 diena
Sveiki. Darbuotoja išėjo kasmetinių mokamų atostogų 7 dienas, nuo sausio 4 dienos iki sausio 10
2016-01-15 12:19 ErnestaL / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1300317Vadovaujantis Individualių įmonių įstatymo 4 straipsnio 7 dalimi, įmonė sudaro finansinę
2016-05-18 09:04 Mariusces / Bendra / Individuali įmonė / #1318992
Darbuotojas dirbo 3 mėnesius (7,8,9). Atleidžiamas spalio pradžioje.
Darbo laikas 7 mėn. 1 val
[quote=ABA2]
Ke?
Tiesiog nacionalinė vertybė 2.
Neee,greičiau nacionalinė vertybė 7.
Tikiu vyrų
. gimdymo data 2013 06 01, metai darbo stazo bus 2013 06 18, ir ar del ligos 7 biuletenio dienos
2013-02-19 15:01 jolanta1986 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1134044. Nebent būtų susitarimas dėl jų mažinimo 50 proc. (7 punkte).
2013-03-07 14:51 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1138629
[quote=wida5]
Darbuotojas atidirbo pamainą nuo 04.29 -19.00 iki 04.30 d.7 ryto ir tą pačią 04.30
Pildant DU pažymą, 7 kolonėlėje yra: už kasmetines atostogas; nepanaudotų kasmetinių
2013-07-30 11:10 amadina22 / Įvairūs / Pažymos apie darbo užmokestį / #1170545Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui