atlyginimo skaiciuokle

, ar nuo prieš vaiko priežiūros atostogas buvusio atlyginimo su terminuota ir neterminuota sutartimo

mano pazistamas zmogus labai ilgai jau laukia savo pinigeliu, jam tiesiog nemoka atlyginimo. Zada, vot

, gauna 50 proc priedą prie atlyginimo arba 50 Lt.
Jei dirba per šventę, tai tarifas 2.0
Vadinasi, gauna

atlyginimo.
Tai pagal kokį straipsnį jis turi būt atleistas?
Ar pagal 127 str 2 punktą?
"... jei darbdavys

) ir kuo greičiau susirkit. Apie atlyginimo mažinimą turi pranešti vėliausiai prieš mėnesį, taigi dabar

nustatomas toks, koks numatytas projekto biudžete.[/quote]

O skirti priedu prie atlyginimo juk irgi galbut

apskaičiuoto atlyginimo už darbą. Atlyginimo suma, nuo kurios skaičiuojamos įmokos, negali būti mažesnė kaip

darbuotojų: pas juos mokesčiai priklauso nuo atlyginimo dydžio dabar tiksliai pasakyti negaliu koks tai

iki pusės atlyginimo dydžio priedas už kilnojamą darbo pobūdį.
Jis neapsimokestina niekuo

atlyginimą, tik jūs to nesupratote.

Tik atlyginimo sąnaudas ji rodė mėn. pabaigoje.
O sodros sąnaudas-ką

:), labai nesmagu būtų taip jau ir prisipažinti, kad išskaičiavai iš darbuotojo atlyginimo GPM ir nepervedei

kolegei, kokie mokėjimų kodai ir dydžiai ir Sodros įmokoms nuo minimalaus atlyginimo INDIVIDUALIOS ĮMONĖS

savo darbus iki apsiš...mo.
Jūsų žiniai atlyginimo suma yra darbo kiekis padaugintas iš darbo kainos

nustatyta norma, už darbą jam mokama proporcingai daugiau ir konkretūs atlyginimo už pavadavimą dydžiai

negalima iš atlyginimo daugiua kaip 50 procentų tai yra imperatyvus reikalavimas kurio darbdavys negali