siulo darba

. Darbuotoja priimta į darba 2009-04-09 ir atleista 2009-05-04. Pinigai nesumokėti atleidimo dieną. Buvo

krovini darbuotojas kraunasi nuo ryto, t.y. ateina i darba 8 val., kaip ir numatyta, o isvaziuoja 7 vakare

atlikta darba padedant organizuoti renginius (kaip skatinamoji premija, kad ateityje irgi uzsiimtu

[quote=_liepa]Sveiki,

gal zinote kas nors ar darbuotojas gali neiti i darba adminstracijai

...

Laukiuosi jau 3 menesiai,tad pradejau mastyti apie darba, ismokas nesciosioms,mamos ir t.t. Tai kaip ten yra

nuo ko pradeti skaiciuoti?
Ar reikia skaiciuoti tik nuo tos datos kai priimta i darba iki kai

suforminus. Pirma reikia jam nusiusti reg.laiska, kad pasiaiskintu kodel neatvyksta i darba. Jei atsakymo

15 d., tai uz liepos sesta kompensuosis?, t.y. i darba reikes liepos 17 d?

Aciu uz greita atsakyma

sau nustatyta atlaginima, vaziuoja i darba ir padaro avarija, k pasekoje susizeidzia, reiskia

priklauso, o tai ka dirikas pats dirbs ir kėdės darys, ir parduos ir buho darba atliks

--------------------------------------------------------------------------------

klera rašė:
sweiki, uriu dideloi galvos skausma, rasau kursini darba apie Lietuvos banku sistemas,bei

KTU finansus. Rasysiu diplomini darba. Pati dirbu kompiuteriais prekiaujancioje imoneje. Labai reiktu

Darba galima gauti kokį nori ir už kiek nori - tik turi žinoti ko nori ir galėti už

/s nors is jusu dirba papildoma darba ir kiek uz tai ima?
Aciu.[/quote]
Gaila, kad nepatiko. :cry

kai paciai ko reikia, tai negauni. Kai reikia tai rasineja, praso, o kai tik gauna darba ir as ko