55 proc darbingumo

išvažiuoja ir grįžta iš Lenkijos tą pačią dieną tai jam 110 dienp.o jeigu darbuotojas tai 55 Lt.?Ar taip.Ką

...[/quote]
Irgi taip pat manau
Va, mano mama - 55-erių - ir ką? Paskutiniu metu tiek variantų prigalvojo

neiseis, teks pirkti , ten kazkur 55 lt, galima uzsisakyt ir atsiuncia. reiktu ieskot kas perkoduoja tuos

padeda atleidimo prašymą. Aišku direktorius būna nuoširdus ir priima prašymą ir pritaiko 55 str. Bet

buhaltere, 5 darbo dienas po 2 val , gaunu 55 eur ant popieriaus.
[/quote]
Jūs dirbat 5 darbo dienas per

darbuotojo iniciatyvos.

Pagal DK 55 str., darbuotojo iniciatyva, - atleisti nedarbingumo metu [b]galima[/b

str. ar 55 str.? Bandomojo laikotarpio nebuvo. Ar sodros įmokos, kaip nuo terminuotos skaičiuoti

laikotarpius apskaičiuoto, darbo užmokesčio privalu (išmokant ši darbo užmokestį) išskaičiuoti 6 proc

sąnaudas (minimum 17 proc) "susirinkti" nebus sunku, įvertinant tai, kad į leidžiamus atskaitymus galima

nera metu ir mokama 100 proc. tai gali dirbt truputi tai sodra mokes 50 proc. ir 50 proc. darbdavys. O

atlyginimai buvo mokami 40 proc savivaldybes lesos 60 birzos lesos.
1. ar gerai kad lesas, programa, ek

>) dydžio, išskaitoma 20 proc. gaunamų lėšų.
« Atgal



Jeigu skolos išieškomos pagal kelis

mums priklauso 15 proc. PM?
[/quote]
Tada galite atskaityti ne 100 proc., o tik 70 proc.

[/quote

Jei darbuotojui už automobilio nuomą mokam 200Lt. -tai kokia suma turėtų būti sutartyje.Su 15 proc