padirbo ir vėl atostogos. Kiek suprantu, už pirmas 2 ligos dienas sumokėta suma nesitraukia, skaičiuojant
2011-09-06 10:55 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #983040Bet aš galiu palaukti, kol pasveiks ir atleisti jį po ligos? Ar aš taip pažeisiu darbuotojo teisę
2014-10-24 09:48 awrys / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1245964Padėkit pradedančiajai suskaičiuoti už liepos mėn. darbo užmokestį, atostoginius ir ligos pašalpą
2017-07-28 15:25 regina7000 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1366285
ligos dienas išskirti deklaracijoje atskira eilute?
[/quote] Nuomą reikia traukti, tai ne šių metų
pasiėmė nedarbingumo lapelį. Liga tęsis gal pusę mėnesio. Atostogas nori pratęsti iškart po ligos. Taip
2018-11-29 16:06 kate666 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1404121A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad
2018-12-17 09:29 Orta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1405084
[quote=Tininga]
[quote=Murkalotas]
Pakonsultuokite, prašau. Ar pavadavimus ligos, atostogų
pratęsimo, kai darbuotojas po ligos nori atostogas prasitęsti?
[/quote]
tai ir rašote faktą:
Kadangi
ir išeitinės pašalpos. Viso 5000 Lt. Išskaičiuotas GPM kurį sumokėjome kartu su visų atlyginimais
2004-02-12 17:46 Andriuz / Gyventojų pajamų mokestis / FR0572 / #62064darbuose, nes kitaip sodra nemokės pašalpos.
2008-02-12 12:12 Rolf / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #489092
priežiūros atostogas kreipiantis dėl motinystės (tėvystės) pašalpos.
pristatyti visus dokumentus Sodrai dėl pašalpos mokėjimo?[/quote]
Keistas klausimas Kuo greičiau
skaičiuojant tėvystės pašalpą, juk autoriniai mokėjimai nedidina pašalpos vidurkio? [/quote
geriau
. Pasidomejau del issidarbinimo. Tai as buvau teisi jei iseisi is darbo tai pašalpos nemokės. Aišku kitoje
2003-10-13 12:40 Ingusia / Įvairūs / motinystes pasalpa / #36535Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui