dokumentacijos planą biudžetinėje įstaigoje).
1. Visi registrai, kurie nurodyti registrų sąraše taip pat turi
1.Aukščiau aprašytas būdas.
2.Jei skysti vaistai, nuo vienkartinio šprico adatą daloj.Prisemiu
reikia dar VMI ką nors pildyt dėl įregistravimo draudėju.
Ir dar klausimukas, į Sodrą pranešimus 1 SD
įsakymų kopijos, prašymų, pasiaiškinimų originalai, sodros 1 sd, 2 sd, 12 sd formos. (nors sodros formas
2012-09-20 12:31 Elste / Darbo teisė / Darbuotojo asmens byla / #1092909
[quote=mole]
1. Skaičiuoju rugsėjo mėn darbuotojui atostoginiu, dienos vidurkis gaunasi 39 77, tai
diena pagal grafiką
10.07- nedarbo diena įmonėje
10.08 - nedarbo diena pagal grafiką.
Moku už 1 d.d
terminuota- 1 -iems metams. Koks būtų darbų saugos specialisto veiksmų planas? Ar reiktų perdaryt pareigines
2012-10-09 14:03 Santis / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #1097397
=390
1*65=65
iš viso 455 Lt jei aš neteisi parašykite ačiū
[/quote]Ar kalbame apie biudžetinę
sk.yra 10 darb.atleistas 09m.-1 ,kuris SAM 03 neįrašytas , tai darbuotojų skaičius būtų 10 (pagal SAM
2012-10-22 16:34 wida5 / Įvairūs / reikia pagalbos / #1100549
[quote=voruta]
Sveiki,
Ar nebus nusižengta DK-ui, jei pamaina 8-21val - 13val, tačiau išsimeta 1
[quote=Simse]
sveiki, turiu klausimėli prieš švenčių dienas darbo laikas sutrumpinamas 1 valandą
kortelę ji vesti ar į tą pačia?
1. jai į ta pačia tai ir DU bus toj pačioj priskaitomas , o ir atleidimą
Laba diena,
Pasitikslint noriu, 1 darbuotojui liko neišmokėta alga, tai žiniaraštyje rašau
=110240219118662&set=a.107584452717572.10741.100003980539265&type=1&theater
[/quote]
Byla, šis laiškas yra
pagimdys, tada rašys prašymą ir kursiu įsakymą dėl vaiko auginimo iki 1 metų ar daugiau. Ar teisingai?
2012-11-26 08:46 pele-pelyte / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #1109194Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui