paskola akcininkui ir palūkanos

]

194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1. Už darbą poilsio arba švenčių

: o va jeigu jau priskaiicuotu dar ir I ketvirti butu nelabai kas [/quote]
Nėra pagrindo

[quote=Rolf][quote=fantute]Sveiki mielieji, visai susimaisiau su tuo pelno mokesciu ir socialiniu

5000lt
K 343 5000lt (nepaskirstytas praėjusių m. nuostolis)

Ir pelnas 2007m:
D 693 2000LT
K

]. Atskaitingas asmuo atsiskaito vyriausiojo buhalterio (buhalterio) nustatyta ir ūkio subjekto vadovo patvirtinta

pareikalavo, kad aš pati susiskaičiuočiau, kiek man priklauso gauti pinigų, išvardinant visas šalis ir jose

etato, reikia mažinti dėl invalidumo, arne? ir koks tada būtų VDU?[/quote]

7.
Kai darbuotojui per

[quote=keliauju][quote=LiduSe]Skaitykit savo darbo sutartį ir pareigybinę instrukciją, gal

[quote=wirgina][quote=keliauju][quote=LiduSe]Skaitykit savo darbo sutartį ir pareigybinę

:2003:299:0009:01:LT:HTML[/quote]
Bet ir jos nesuteikia tokios galimybės tol, kol nebus atitinkamai

paprasta liga. Tada ir už dvi dienas įmonė turi mokėt. O jei tai bus visai neapmokamas nedarbingumas, tada

darbuotojo prasyme .
Jeigu zmogus praso atostogu nuo 06.25 iki 07.08, tai ir turite suteikti iki 07.08, bus

sudarytas kreditines sutartis ar pan.) degalinėje pirkėjas atsiskaito už įsigytus degalus ir kitas prekes

popieriaus" 7000 lt, tai jei liepa lubos tik 6668, tai gal neverta imoku VMI ir sodrai daryti kaip nuo 7000

, tik vieną ir ne patį baisiausią -Garantinio fondo - nuo 0.2% iki 0.1%
Priimti Grantinio fondo