nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

]
Taip lengvai pažymėjimo nekeis.Sudarykite komisija kurį ištirs aplinkybes ir nuspręs koks tai buvo

reiškia jog ši diena jums buvo traktuojama kaip darbo diena, o ne poilsio, tuomet atidirbti lyg ir

metus?
prašau padėkit. tas pats ir su atlyginimai. ar reikia rašyti vidutiniškai kiek vienas

draudimu ir pan. Aš šias "pajamas"taip pat atims? [/quote]
Sodrai visai nesvarbu, ta pati darbovietė

dalis) ir D200? K 178(visa turto vertė + palūkanos)[/quote]


VISIŠKAI TEISINGAI [/quote

-03-26iki 2008-05-06 sirgo, o nuo 2008-05-07 nori iseiti atostogu. kaip skaiciuoti atostoginius ir

pirkome statybai skirtą žemę?[/quote]
1. Visą iki grąžinimo susikaupusį.
Ir dar VMI patinka, kad tai

darbdavys labai prašo, kad ji ateitų ir padirbtų birželio mėn. (tiksliau sakant išleistų į atostogas kolegę

DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2003 m

]- prieššventinės dienos taip pat trumpinamos 1 val. Kodekse nėra jokių 0.5 ir pan. Jei dirba [b]sutrumpintą

, kai turtas turi materialiojo ir
nematerialiojo turto požymių, nustatant, kuriam turtui jį priskirti

šifruoti pagal kiekvieną čekiuką atskirai? Ir kur koresponduojanti saskaita čia bus atsargų s-ta ar tiekėjų

, darbdaviai baigusius tik kursus ir plius be patirties nenoriai imtu, na nebent porai menesiuku idarbintu uz

suderinsite skolas su VMI - juk pas juos bus nepriemoka, o pas jus - priskaitymo nėra ir skolos nėra?[/quote

[quote=loralei][quote=Rolanda]Aš forminčiau DS ir papildomo darbo DS. Juk sugretinimo (specialybių