Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė

išieškojime eilė nenurodyta. Tai skirstysiu procentaliai, kaip ir galvojau.

. Darbuotojai dažnai pradirba ir savaitgaliais, už ką jiems yra mokama dvigubai. Tačiau turiu klausimą, pagal

galima dabar dar ir spalio 28d. sveikint. Urtele, specialiai rinkai, kad butelys būtų vardinis? :lol

.
Suteikimas k.d. ar d.d. turi įtakos tik likučiui ir galutiniame rezultate kompensacijai už nepanaudotas

? darbuotoja liko skolinga VMI ir klatina buhalterį.
[/quote]
Skaičiais parodote, kad faktiškai ji algos gavo

po 8 valandas.

Jei iš viso turėjo dirbti 8 valandas per tuos du mėnesius (kaip ir rašėt), tai

kaip dirbtas.

Kokiais tarifais ir už kiek valandų apmokėti?
Naktinės: 6 h

Laba diena,

turime klausimą dėl darbo laiko ir darbo valandų nustatymo per mėnesį. Darbuotojui

apskaičiuojate visą sunaudotą kurą neišskiriant (eliminuojant) ir asmeniniais tikslais sunaudoto kuro kiekio

[/b] (šv. naktinės ir šv. viršval)

Jei ne, prašau pataisykit mane. Ačiū labai

. Tada tik reikės prigrasinti tuos, kurie išrašinės, kad tai griežtos atskaitomybės dokumentas ir klysti

488,64+5,68. Viso 494,32 Eur, o ne 500 eur
Tai vat ir įdomu, ar vidurkiui už gegužę imti 494,32/172 ar

ar neperdirbama".
Tai jei tvarkomos pakuotės ir priduodamos įmonės, tai bus - perdirbama?
Jei

Atsirado pavyzdinės taisyklės. Verta jas pritaikius savo įmonėje atsispausdinti ir turėti?
[/quote

.

Klausimas: ar galimas toks valandų skaičius ir kaip jis turėtų būti apmokamas? Į ką atkreipti dėmesį