Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

neatsako, nuo teismų atsakomybė nuimta o prokurorai turi darbo ir be vekselių" .
Taigi, vekselio

man tada atskirti kiekvienos įm avansus gautus subsaskaitas sudarinėti?

ir per kur vesti

Man atrodo, kad ta atsiskaitymo tvarka ir buvo (arba bent turėjo būti, nes matant kai kuriuos

atostogos, jos jam priklauso 56 k.d.ir jis gali jas pasiimti ir tik po to būti atleidžiamas arba gauti

, ją priskiriu konkrečiam išlaidų straipsniui. Po to dar kartą einu į tą pačią išlaidų operaciją ir ją

, o ne kas deklaracijas teikia ir pavedimus jiems padaro ...
Žmonės nori bet kokiais būdais

. Tikrai galima "nudegti". Jau geriau ranka ir kuo sudėtingesnis parašas.
jau gana, kad vardas

organizmo būklės gerinimui.
Na, kadangi šitiems dalykams netaupau, bet ko į savo pilvuką nekišu, ir šeimai

tai net nenumano...
Esame tokiais atvejais domėjęsi, ir gavom tokį žodinį atsakymą. Gerai būtų gauti

- 21d
Tą gautą koeficientą 0,67 dauginu iš darbuotojo dienos VDU ir iš d.d.sk.per atostogas 20d.d (0,67

situacija, tai pajamuočiau 07 mėn. ir sąskaitos datos dienos kursu.[/quote]
mes atsiskaitome iš karto

komandiruotės tikslas, vieta (vietos), komandiruotės trukmė ir numatomos apmokėti išlaidų rūšys. [/i]

sudaroma kolekrtyvinė sutartis. Jeigu šitų darbuotojų atstovų nėra - negali būti ir jokios kolektyvinės

centai pas mane atsiranda ne is darbo ... ir algos centais nemoka... (kaip kad vienas ponas priekaba

, bet kodėl ir vandenuką? Neramina, kodėl ji per dieną išgeria tik kelis gurkšniukus vandens. Vandenį