paskola akcininkui ir palūkanos

"partijai ir vyriausybei' už pasiūlymą, ale ačiū- nereikia, susitvarkysim patys kaip nors.

[quote=egluteeeeee]Na ko gero ir aš pažadą duosiu nuo naujų pasitaisyti.
Rasiu būdą kaip tas

Jei dirbo poilsio dieną , nėra prašymo suteikti kitą laisvą dieną,tada sumokėk dvigubai ir

mane, tiesiog si paslauga, kuria siulom, nera is populiariausiu. neseniai vadovas mane pasikviete ir

žiniaraštis to laikotarpio, kur klaida arba pažyma apie pajamas, kur būtu matyti visi priskaitymai ir

dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai

, avansas 500 ir DU 1500,
Avansa sumokejome 2008.01.25 500 Lt, o DU 2008.02.11 1500 Lt, tai kaip man

priežiūros atostogų - tai atostogas nutrauki teisės netenki. Aišku aš čia darau išvada ir gal neteisinga

Lietuvos Respublikos pridėtinės vertės mokesčio įstatymo 80 straipsnyje nurodytų rekvizitų, įrašomi ir

mokėti...?
Jei tikrai žinot kad reikia nuo "vežimo paslaugų" mokėti GPM tai ir turi matytis , o kaip

prašyti sugrąžinti GPM permoką? Ar tik po to, kai finansinių metų pabaigoje užpildysiu FR0471 ir FR0471P

. per tuos 3 mėnesius? Jei toks jis yra, tai lyg ir gerai skaičiavot.

[/quote]
Dirba po 4 val. per

pakartoti sumas, susijusias su 5%.
Prieinu prie PSD. Čia šrašau kiek priskaičiuota per metus ir kiek

koeficientus naudot?
3) Sodrai A33 2mėn? ar čia kaip ir bet kuri kita suma?

susipainiojau visai

skaičiavimui?
2. Ar skaičiuojant atostoginių kompensaciją, jei dirba slenkančiu grafiku ir numatyta 6 d.d