atlyginimo skaiciuokle

išskaičiusi iš darbuotojo atlyginimo 3%-sodrai nuo gyvybės draudimo,o pavedusi iš įmonės lėšų tai būtų 3Lt

atlyginimo uz tas dvi dienas, tik ne maziau kaip 80 ir ne daugiau kaip 100proc. Pvz: per men 20d.d. 600Lt

darbo užmokestį"? o nors ir dirbo liepos mėn, tačiau liepos mėn atlyginimo negalčiau įtraukti į VDU

:[/quote]

Bet jei jam neina pritaikyt 290 tai ar reikia skaičiuot pajamų mokestį nuo jo atlyginimo?
Aš

, tikriausiai negalesit reikalauti zalos atlyginimo. bet kaip uz dideli nuzengima (zr. darbo kodekse kaip

.
turėtų būti viskas apmokestinama, beto 30,98 proc ne iš atlyginimo išskaičiuojami, bet nuo tos sumos

darbuotoju skaicius, bus kita kalba apie atlyginimo kelima, o kolkas suspeju.
Na aisku, turiu pagalbininke

. mokėjome, o rodžiau kartu su išmokėto atlyginimo dydžiu, reiškia neteisingai deklaravau gautas gyventojo

?[/quote]

Man niekaip neišeina. Moku už 08 men - Rugsejy ir tik 200 LT. Rašau - atlyginimo kaip

daug pervesti iš žmogaus atlyginimo ,nes tose formose ne įmonės pinigai fiksuojami o asmeniškai žmogui

.) atėmus sausio mėnesį darbuotojui taikytiną ."

Nesupratau, jeigu sausio 5d. ismoku paskutine atlyginimo

, jeigu sausio 5d. ismoku paskutine atlyginimo dali uz gruodi, o

atlyginimo suma ir grazinau rasta nes ta darbuotoja atleidom. 2004-09-20 gaunu to anstolio rasta, kad nuo

atlyginimas pvz MMA, o jei direktorius nori skirti žmogui priedą prie atlyginimo, užtenka ir jo įsakymo

. Tokiu atveju reikia vistiek imti prieš atostogas buvusių trijų mėnesių atlyginimo vidurkį? Net jei per