atlyginimo skaiciuokle

atlyginimo + pastovus priedas, ar dar pridėti ir šiaip priedą už darbą?

Dėkoju už informaciją
[/quote

pakeitimą dėl atlyginimo keitimo nuo 470 iki 642 Eur, ar nebedaryti jokių pakeitimų, nes ji į darbą negrįžta

).
Atlyginimo skaičiavimas niekuo neypatingas. Gali būti fiksuotas, gali būti valandinis. Čia jau kaip patys

kiek sulaikyti atlyginimo? Kitiems vykdomiesiems tikrai nieko nebelieka

tvarkanti įmonė siūlo tokį variantą :
"Tada jums reikės pasirašyti CPS, kur nurodote, kad dalis atlyginimo

atlyginimo.
Direktorius jeigu nesamdo kitų darbuotojų, tai pats ir atleika visus darbus: ir pavadovauja, ir

nieko pritemt prie minimumo nereikia. Sodrai procentus skaičiuojate nuo priskaičiuoto atlyginimo. PVZ

.
* Atlyginimo bazė turi būti lengvai suprantama pačiam žmogui ir jis turi daugmaž žinoti kiek uždirbs, jei

uzdirba daugiau nei minimuma, nuo atlyginimo yra nuskaiciuojami 70% uzdarbio, o likusi suma atitenka zmogu

, kuris padengia Jusu (470 Lt)
Tokiu atveju Sausi turejote gauti likusia dali 2009 12 atlyginimo

Šiaip tai nereikėtų taip labai tos atlyginimo problemos ir supaparastinti ir sureikšminti. Yra

atlyginimas už atostogas sudaro 900 Lt . Pajamų mokestis nuo atlyginimo už atostogas pirmiausia skaičiuojamas

3 d.d apmokamos 3.09*3=9.27 bei už spali paskaičiavau atlyginimo dalį: 61,65/23*20=53.61 tai viso

aktui, o seimo nario atlyginimo mažinimas jau prieštarauja konstitucijai Na tie seimo nariai jau

skiriama premija (arba tokio ir tokio dydžio, tiek ir tiek % nuo jo atlyginimo dydžio priedas).

Ne