ligos skaičiuoklė

, kokie tai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, kurie nustato, kad tam tikros ligos atveju darbo

dvylika mėnesių, jeigu norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir

ligos ir / ar atostogų laikotarpis yra įskaičiuojamas į apskaitinį laikotarpį, tačiau Direktyvos 2003/88

Dėl ligos ir motinystės pašalpų nebereikės eiti į „Sodrą“ (atnaujinta 13.35 val.)

Norint

pašalpa skiriama, jeigu:

Jums išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
esate apdrausta ligos

Manau, kad vistik tuo ligos laikotarpiu ir dirbot, nes kitaip gauti atlyginimą ir to nepastebėti

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

dekui uz atsakymus.
matot, kazkaip yra girdejau, kad ligos pateisinama priezastis yra ne tik

Iš pildymo tvarkos supratau, kad ligos metu susirgus kita liga, neišduodamas naujas pažymėjimas, o

iki dekreto. Ligos laikas paprasčiausiai neįsiskaičiuos, imsis tik dirbtos dienos (čia apie VDU kalbu

:
1.Kur yra lentelė dėl ligos nedirbo ir negavo DU-ten rašyti visą nedirbtą laiką, ar kaip??Jei sirgo

ligos pašalpai iš darbdavio apskaičiuoti, kadangi tai užmokestis už 2004m., o ne už 2005m. [/quote

yra: 3 mėn. per paskutinius metus iki ligos pradžios arba 6 mėn. per paskutinius 2 metus. Manau, jums

asmuo gali mokėti tik tam tikro draudimo rūšį pvz. bazinei pensijai - tai iš šių išmoku ligos ir

[quote=Irinabuckis]
SoDra moka ligos (slaugos) pašalpą, kai vaikas suserga darbuotojui dirbant, o