nedarbo dienos isakymas

apgaules ar nedarbo is darbuotojo puses nebus bet aisku jei ateityje kazka svetima tektu priimti tuomet jau

(mes biudžetkė, tai privalom persikelt):
kadangi liepos 5 d. pirmadienis bus nedarbo diena (nes liepos

perkėlimo (mes biudžetkė, tai privalom persikelt):
kadangi liepos 5 d. pirmadienis bus nedarbo diena (nes

darom ta diena nedarbo ... tada rasiau isakyma, kad remiantis tokiu tai nutarimu poilsio dienu

ir kolega) tai direktorius nusprende paskelbti ta diena nedarbo . vat ir nekas gaunasi

nedarbo socialinis draudimas, sveikatos draudimas

33,4 proc. = 24,4 proc. (draudėjų) + 9,0 proc

, nedarbo, nelaimingų atsitikimų ir kt. atvejais, t.y. jo uždirbti pinigai, kuriuos už jį sumoka darbdavys

Pasikapsčiau giliau, radau, darbdavio sodra 1,77

"Darbdavio socialinio draudimo įmoka (nedarbo

ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.
[/quote]

. Avansiniai mokesčiai sumokami atitinkamai iki einamųjų kalendorinių metų kovo 31 dienos, birželio 30 dienos

prarasite, nes pagrindiniame etate gavote d.u. už 1,5 etato iki 10 01 dienos, vadinasi atostogų vidurkis bus

vienos darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų

atitinkančiais santykiais susijusios pajamos, 15 dienos (jeigu paskutinė išmoka išmokėta iki to mėnesio 15 dienos

IR VALANDŲ SKAIČIŲ 2009 METAIS
esant penkių darbo dienų savaitei – 21,1 darbo dienos (253 darbo

Man tai šis VDU skaičiavimo tvarkos punktas vis tiek nėra aiškus:
6.12. Pagal šią Tvarką dienos