atlyginimo skaiciuokle

pridėti prie sausio mėn atlyginimo ir atimti vieną ;
jei žmogui išmokėsite gruodžio atlyginimą gruodžio

atlyginimo (nesvarbu ar DU ar autorinio) veliau, tai ir jokios problemos cia ner tik tą paskolą reik

po 15 Lt, tai už 15 d. bus 15x15=225 Lt. Taigi jau viršytų 50 proc. atlyginimo 321,43x0,50=160,72 Lt

[quote=Straras]Sukritikuokit. Kiekvienas darbuotojas parašo tokį prašymą"

[i]Prašau atlyginimo

..pažeidė..moka 'iš atlyginimo"..išskaičiuojate ir pervedate..kaip ir "viršsvorį" "gabaritus"..dar kažką

važinėjimas yra numatytas darbo sutartyje ir realiiai taip yra-yra galimybė mokėti iki pusės atlyginimo priedą

33% paj.mok., o už birželio mėn. likusią dalį atlyginimo, kuris bus išmokėtas liepos mėn

[quote=dana1]Kas mėn iš darbuotojo DU pagal vykdomajį raštą išmokėdavome 1/4 dalies atlyginimo

turi.Ar nebūtų nusikaltimas,jeigu parašytų prašymą:aš toks ir toks prašau iš mano atlyginimo kas mėnesį

? [/quote]
Pas mus buvo panaši situacija, biudžete irgi nebuvo galima numatyti atlyginimo saviems

to pripliusuojami prie atlyginimo men gale ar kazkaip atskirai skaiciuojasi jei darbuotojas uzdirba

nebūna, todėl kiekvienam vairuotojui gryžus iš komandiruotės ir rašau atlyginimo išmokėjimo žiniaraštį ir

, taciau valdzia nori ismoketi vienkartini prieda prie atlyginimo, tai butu tas pats kas pakeltas DU

reikėjo atskaiciuoti mokescius dejau prie atlyginimo, nes tik min DU, tai rasant DU pazyma mokyklai ar

(jei yra pajamų mokesčio lengvata ir draudimo mokestį atskaityti iš atlyginimo sumos - išsirinkite