kiek liko atostogu

:))
Ir direktoriui metų pabaigoje galėsite daug ką papasakot, kiek ir kokių sąnaudų patyrėte

tvarkoma tik exseliu. Aš net neįsivaizduoju, kiek tam turėsiu sugaišti laiko. Įmonėj pradėjau dirbti tik

nezinau kiek tureciau gauti i rankas po visu tu komandiruociu. Ar man nuo visu dienpinigiu nuskaiciuos

niuansai kaip tamsus miškas, dėl to ir klausimų iškyla tiek kiek medžių miške. O prie to visko pas mus tik

, kiek as gauciau dirbdama pilnu etatu, neiseina nei minimumo. Ar gali buti, jog darbdavys apgavo

maistas Kiek daug skanių receptukų nueina per niek, kai žmonės nevalgo kažko....[/quote

- kelionės lapai, VMI pateikinėti mėnesines ataskaitas, Sodrai ketvirtines, po kiek laiko ir Statistika

knistis.[/quote]
Na na, skilčių pasidariau tiek, kiek man reikia.
Nedidelės įmonės apskaitai tvarkyti

iš kalbų/patarimų, kada kiek kam reikia mokėti? Draugiškai patariu!
Be to, apie individualią

nurodyta, kiek dienu per savaite as dirbu, tuo labiau, kad dar dirbu ir sestadieni.
[/quote]

sutartyje nurodytų kiek
dirbama val per dieną ir per savaitę. Na, truputį pakovokite už save, arba bet jau

žymėti tik iki kol sueis 1-eri...[/quote]
Šiaip jau, kiek žinau, reikia visas dienas žymėti G ir

[quote=dianaaa]Jei nėra apyvartos - tai ir nereikia nuėminėti Z,bet jei yra nors kiek įmušta į

negaus.[/quote]

Dar žiūrint kiek jis nebedirbs jau gimus kūdikiui.

Kaip Rolf rašė:
Viena iš sąlygų

- 1298 Lt. Buvo kažkokia tai akcija. Metams. Tai kiek vienam darbuotojui skaitosi ir KAIP skaitosi ta