pažymėjimą. čia poliklinika nei prie ko. skambinkite savo gydytojai pas kurią lankėtės nėštumo metu.
o dėl
] Pridursiu dar, kad abejos nėštumo ir gimdymo atostogos kaupia kasmetines atostogas.
[/quote]
o
" atostogas. Geriausiu atveju - tas, kurios susikauptų už nėštumo ir gimdymo atostogas (mat, už vaiko
2013-03-28 17:30 Tininga / Įvairūs / Kasmetiniu atostogu panaudojimas pries nestumo ir gimdymo atostogas / #1144151
pinigelius, ar tai tiesa?
[/quote] Tai yra tiesa tik tam tikrais atvejais: jei nėštumo metu buvote atleista
]dirbanti[/i], arba atleista iš darbo nėštumo metu, tuomet, jei bent dalis skaičiuojamųjų laikotarpių
2015-01-19 12:36 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #1256618
Sodrai nekils abejonių, kad darbo sutartis pasibaigė nėštumo metu, tai pašalpos priklausys.
[/quote
skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogoms ir statutinio valstybės tarnautojo atostogoms vaikui prižiūrėti
2015-05-13 20:22 Alina55 / Bendra / Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? / #1272704rašyt sutarties pratęsimą jai, o paskui laukti kol ji išeis į nėštumo ir gimdymo atostogas? :rolleyes
2015-05-25 17:59 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1274006
Sveiki,
darbuotoja nėštumo ir gimdymo atsotogose nuo 2010 05 03 , 2010 05 01 ir 2010 05 02 buvo
pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms
2010-06-21 12:20 tela / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #821162
Ačiu.[/quote]
savo įstaigos pavadinimą, kodą (sodros), laikotarpis, kiek nedirbo dėl nėštumo ir
atostogas imti. tada nors vidurkis neprapuls
[/quote] Geriau jau atostogos. Nedarbingumas nėštumo gimdymo
būti birželis, ko gero (kai sueina 30 savaičių).
Taigi juk rašiau: jei atleidimas yra [u]nėštumo metu
darbuotoja, turi tai įrodyti raštu.
Jei nerodysite pažymos dėl nėštumo, reikalaukite bent jau kompensacijos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui