ligos skaičiuoklė

imones atsileidau (bent as taip galvojau) ir isidarbinau i kita. Tada susirgau, o kai po ligos pristaciau

][quote:c68236e113]26. Jeigu kasininkas neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių arba su juo nutraukiama darbo

paprastai sudaroma kai reikia ką nors pavaduoti, ligos ar atostogų metu ir sudaroma ne ilgiau nei 2

pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo

ligos, o atseit tos tikrosios - tai, kas buvo suteikta pirminiam variante pagal darbuotojo prašymą. Bet

pareiginiuose nuostatuose dėl direktorių pavadavimo (tiek vieno, tiek kito jų atostogų ligos ar pan. atveju

Kad būtų dar aiškiau:

[i]Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos, profesinės

]
Čia gali būti problemų su ligos pašalpa iš Sodros, tai yra gal ir nemokės.
Aš kai nunešu į Sodrą

nurodytiems Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 19 straipsnio 6 ir 7 dalyse

turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo

ligos pašalpas, todėl turėjau teisę taikyti to mėnesio .
Juk pagalvokite, jei tarkim žmogui deponuotas

ketvirčio pabaigos ir dėl to jam sodra negali skirti ligos pašalpos?[/quote]

Kam sodrai tokia pažyma

Teisingai, ligos pašalpa nebus mokama, nes praėjo daugiau kaip 3 mėnesiai kol ji įsidarbino, t.y. tapo

toliau,ar kaip ir ligos atveju, reikia pranesti sodrai, ir nunesti(jei taip tai kokia forma reikia

treji metai
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;[/b];


Iki