įmonės automobilis darbuotojui

sudaromos kiekvienam darbuotojui, o per laiką kažkas kintą, atsiranda prisideda kokių nors darbų, ar jie

[quote=Elste][quote=RAJA]Sveiki,
darbuotojui nuo gegužės 1d pakeista DS - dirbs 4 dienas per

įsiskolinimą darbuotojui, sumokėčiau visus mokesčius, o jau su pinigų išmokėjimu darbuotojui kaip yra, jau

, nes bauda darbuotojui paskirta darbo metu su darbo masina ? Problema tame kad bauda israsyta

- 50 % darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio pagal kelis

draudimo išmoką. Tai įmonei neapmokestinamos pajamos. Visą tą sumą turime išmokėti darbuotojui? Juk įmonė

GPM radau klaidą. Vienam darbuotojui per mažai gpm išskaičiavau. Taigi perskaičiavau, pateikiau VMI

ismoka gavo imone. Darbuotojui zalos nekompensavo. Tai kokioms pajamoms tai reikia priskirti

, darbuotojui ir valstybei (mokesciams). Gana idomu tai isreiskus procentais.
imonei - 8 proc, darbuotojui - 33

Gerai, kurioje vietoje rašoma apie tas 14 dienų 107 straipsnio 2 dalyje?
Darbuotojui darbas

jau anstoliai praso vidurkio...... Kaip padeti darbuotojui ir patiems nenukenteti??
Is anksto

darbuotojui yra paskaiciuota uz ligos 2 d.d tai nereikia skaiciuoti nei 3% nei 31%. Ar as teisi

Jei

papildoma poilsio diena suteikiama darbuotojui, turinciam 2 vaikus iki 12 m. arba vaika invalida

[quote=Rolf][quote=julse] ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį

,pavardę ,a/k,SD nr ,pakeitimus ar atleidimą ir vėl duoti darbuotojui pasirašyti.Ar DS nutraukimo pagrindą