dovanos darbuotojams

( sąrašą pateikia draudikai) ir teikiamos darbuotojams (sąrašus gauna gydymo įstaigos). Ir;
- iki 2006 04

darbuotojams dienpinigiai nepriklauso.[/quote]


aha...siek tiek aiskiau.Na, dar prasau, iki pilnos laimes

paskaitų skaitymą įmonės vadovui, darbuotojams, nes ataskaitą-rinkos analizė reikalinga tam tikrų produktų

[quote="merlinmonro"][quote=Cha-cha][quote=bugie]Perklausiu:

Ar galima kai kuriems darbuotojams

kuriems darbuotojams neperkelti darbo dienos i sestadieni, t.y. dalis dirba sestadieni uz penktadieni, o

:
pravesti instruktazus darbuotojams, kas kiek laiko, pildyti zurnalus.... ir t.t.
nu bet cia jau.... kose

šnaid...[/quote]
Galima dar pridėti vizito tikslą ir rezultatą.

P.S. Darbuotojams reikia pasitikėti

kurių specialybių darbuotojams ir dabar nėra sunku rasti kitą darbą, ypač turint kokių 6 mėnesių

atostoginiu uz 2008 metus! [/quote]

Jeigu nuo darbuotojams išmokėto darbo užmokesčio [u]už 2009 m[/u

, galima tik darbuotojams atlyginimus moket. Veikla bus palaikoma dar du menesius, kad imones vadovas

kokiu pagrindu jūs suteikiate tas neapmokamas atostogas darbuotojams? Pagal kolektyvinę sutartį? O gal

dvigubo privalomojo sveikatos draudimo įmokų mokėjimo, jeigu nuo darbuotojams išmokėto darbo užmokesčio už

. visiems įmonės darbuotojams, turintiems minimalų 500 Lt mėnesinį atlyginimą, mokėti nustatytą 550 Lt

. visiems įmonės darbuotojams, turintiems minimalų 500 Lt mėnesinį atlyginimą, mokėti nustatytą 550 Lt

valandinis atlygis ir mažesnė minimalioji mėnesinė alga negu darbuotojams, dirbantiems įmonėse, įstaigose ir