atlyginimo skaičiuoklė

mokėti darbuotojui tik dalį virš minimalaus atlyginimo. Labai geras šansas būtų.
Tai ir prašau ko nors

.

Dabar dar vienas punktas užkliuvo
"Vykdytojas pasilieka teisę keisti atlyginimo dydį už teikiamas

:[/quote]

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl

apmokėtos, tai ir reikia šią sumą išskaityti iš jo atlyginimo. Reikia laikytis įstatymo raidės, o neišplėsti

taip parašiau , per tris mėn dirbo 16d/iš triju mėn atlyginimo ir gaunu 156,25 vienai darbo

.

4. Retėja skundai dėl mažo atlyginimo.

5. Prasmingiau naudojamas darbo laikas, nes

25000 lt, kiek man reikes moketi atlyginimo, kiek GPM ir kiek sodrai (uz spali)??? kaip jau sakiau, si

atleidimą ir aš būčiau atleistas po 2 mėnesių. Taip pat būtų išmokėta toji 1 mėnesinio atlyginimo dydžio

darbo sėkmingai juos galėjote išskaičiuot iš jos atlyginimo.
Jei jau vėlu, tai galite palikt 2435

už mėnesį, avanso suma išsiminusuoja iš mokėtino atlyginimo. Kadangi atlyginimus išsimokame per 10

išrašoma iš Estijos, estai išmoka DU ir perveda Sodra į Lietuvą. Tik va sunku su atlyginimo išmokėjimu

galima tiktai pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl atlyginimo

turiu teisę reikalauti iš darbdavio savo buvusio gaunamo atlyginimo iki išeinant i vaiko auginimo

išskaičiuoti 5 tas dienas iš atlyginimo, kaip už pereikvotus atostogas

PASTABA: darbdavys neduoda jam

gamybineje imoneje zmogu.... nezinau mazinti kol kas nemazina atlyginimo, gal po nauju (jei neiseisiu is sio