direktoriaus komandiruot%C4%97s

įmonės išduotas pažymėjimas yra didesnis įrodymas ir didesnės naštos nuo direktoriaus pečių nuėmimas jei

.
Tai kuom dabar vadovautis: ar direktoriaus patvirtinta Apskaitos politika, ar įstatymais

direktoriaus vardu..klastodami parašą (nors labiau jau panašų... ).žinoma turėdami originalų įmonės

.
Sakote - valote viršplotį. Juk yra direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams. Pasidomėkite, koks plotas

darbuotojų prašymai suteikti ND? Ar tik direktoriaus įsakymas, kad įmonė tą dieną nedirba? Aš galvoju, kad

auto, tačiau , kadangi juo važinėja direktoriaus žmona, tai jokių kuro čekių nebuvo pateikta per visus

pavaduoti skiriu X.Y. (mokant jam DU skirtumą arba ne). Direktoriaus komandiruotę apmokėti (arba nerašyti

dokumentais savo nebuvimo (dėl ligos, šeimyninių aplinkybių) žymima pravaikšta ir tai aprašoma direktoriaus

iprastai komercinei praktikai yra VPT direktoriaus patvirtintos rekomendacijos:
DĖL SUPAPRASTINTŲ VIEŠŲJŲ

naujdas direktoriaus įsakymas (įsakau sudaryti darbo grafiką tiems mėnesiams) ar nereikia?

Ačiū[/quote

atveju?
O kas man pasirašys ant darbo sutarties jei nerasiu paties direktoriaus?
O kaip iki to laiko

[quote=Svetlana]pasiziurekite kas parasyta UAB istatuose apie direktoriaus darbo uzmokesti. jai

gimimo dieną , reikia butinai prašymo direktoriaus įsakymo (2), vieną duodat tam vyrukui užstampuojat

iš darbų vadovo tabelį, kuriame parašyta, kad Jonas dirbo 3 val, pasiaiškinimo jokio ir direktoriaus

bendrovës ástatus;
2) sprendimas dël bendrovës vadovo (direktoriaus) paskyrimo;
3