ligos skaičiuoklė

DU, nes kitaip negaus ligos pašalpos.

, kol dar nėra normalios alternatyvos (tikėkimės bus), tenka taikytis.
Ligos. Jos gali užklupti (ir

Sodros išmokėtos ligos už du mėn.Ten pažymėta, kad priskaič. ir išmokėta už

2003.09.15 - 2003.09.30

[quote=prosas][quote=Loreta13][quote=prosas]Kartais "16 serga", jei savo noru atleidžiama ligos

savaitę)." Čia privaloma ar ne? Ar tiesiog čia yra darbuotojo teisė?[/quote]
1. Vaiko ligos atveju

įsakymas, kad laike jos ligos ją pavaduos direktorius. Direktorius vienas pasirašinėja dokumentus. Formos

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;[/b]5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) ....
2. Darbo metai

žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint

(iki ar po ligos) turėjo atidirbti tarkim 80 val pagal grafiką, o realiai buvo aprūpintas darbu ir

nustatomas ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis

užmokestis.
[b]4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo

tik viena diena, nes antra buvo sestadienis. Darbuotojas po ligos gris tik kitais metais. Galvoju per

O kodėl jūsų manymu būtų negalima jo leisti atostogų? Galima. Kai serga ir [u]gauna ligos

laikas, kur, mokinio ligos metu rasau bruksniukus?
Ir kitas neaiskumas:pazymoje apie mokytojo dirbta

bei ligos ir motinystės socialiniu draudimu motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) socialinio