atlyginimo skaičiuoklė

atlyginimo už prastovas bus subsidijuojama?[/b]
Apie tai detaliau galėsime atsakyti tik patvirtinus teisės

– 01 – 25 išmokėjo 500 Lt atlyginimo už pirmąją sausio mėnesio pusę dalį (avansą). Nuo šios sumos

(bendrijos pirmininkas) gali būti atleidžiama nuo atlyginimo nuostolių, kuriuos ji padarė atlikdama pareigas

atlyginimo? O jei jis pas mane kintantis, priklausomas procentaliai nuo rezultatu? kaip tada ji paskaiciuos

atlyginimo ismokamo sausi, jau skaiciuojami 15% GPM. blemba pasiklydau, neberandu na as zinau, kaip

[quote=Aries]hm, o tą "nedamoką" išmokėjai prie atlyginimo? bėda ta, kad darbuotojas jau jau

[quote=Petronele][quote=Aleksiukas]Kaip tokiu atveju sukoresponduoti?:Pagal atlyginimo apsk. žin

atvejais darbuotojas gali reikalautis savo atlyginimo + delspinigių už sulaikymo laiką. Išeitį aš matau

"adekvačiu atlyginimo lygiu".O akcininkas toliau tvarko reikalus - nuotoliniu būdu.

nauja.vmi.lt

). Žiūrėčiau, kad nebūtų mažiau minimalaus atlyginimo.

[i]DK 170str. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms

darbuotojui, kad jis atleistas ir kad atvyktų pasiimt jam priskaičiuoto atlyginimo ir kompensacijos už

reprezentacines sanaudas, o kitas islaidas, kaip drabuziu parduotuveje ar pan nurasyti nuo atlyginimo. na manau

priskaitymą išmokėdama likusią dalį atlyginimo už 02 mėn.[/quote]

papildomai reikia už tai mokėti, ir atimate juos iš vadovui mokėtino atlyginimo. Skaičiavimas atskirai

, tipo prie savo atlyginimo ir nuo to mokėti GPM ir .
Ačių už patarimus.