direktoriaus komandiruot%C4%97s

(jeigu juos rašote). Aš tai jų nerašau, užtenka darbuotojo prašymo leisti nedirbti ir direktoriaus

vadovaujasi direktoriaus įsakymais: yra nutraukimas- perskaičiuoja; yra įsakymas atostogoms – vėl skaičiuoja

]Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
DK 150

reikia išmokėti ne mažiau nei pusę).

Apmokestinti reikės, jei direktoriaus DU mažesnis nei 1040 Lt

Taip direktoriaus darbo vieta yra nurodyta Italijos respublikoje, bet jis vadovauja Lietuvos imonei

direktoriaus sprendinas iforminamas? Reikia gal isakyma parasyti??[/b][/u]

II. o to pacio straipsnio 5

.
ir toliau dirbu as sau kol atejo pas mane ant stalo stai toks direktoriaus isakymas: del drausmines

politiką : "Bendrovėje ilgalaikiu turtu pagal direktoriaus priimtą įsakymą laikomas turtas, kurio vertė yra

asmenį
3. rašiau kad pinigus paėmė buves direktoriaus "kolėga", kuris jau nebedirba įmnėje
4

(direktoriaus) skola įmonei.
Jis ir turės pateikti dokumentus, kur juos išleido.
Tais pinigais už akcijas

[quote=Regvita][quote=Aleksiukas]Konkrečiam darbuotojui direktoriaus įsakymu yra nustatytas

galėsiu, tai tas parašas juk direktoriaus vardu yra, kur mano duomenys dominuos??[/quote]
Teoriškai šis

labai aiškiai nustatytos ABĮ.
Ten pat viskas parašyta ir apie administracijos vadovo (direktoriaus ar

elgtis. [/quote]

Va čia tai teisingai mes taip direktoriaus pavaduotojai padarėm, kuri

valandinį? Direktoriaus darbo sutartyje yra fiksuotas mėnesinis atlyginimas 1000 lt. nustatytas vien