atlyginimas veluoja

atveju, jei atlyginimas mazesnis kaip 716 Lt (Min.alga x koef.1,3). Jusų - 720 Lt, tai galite mokėti

užmokestis ir žmogus buvo komandiruotėje, tai už komandiruotės dienas gaunasi dvigubas atlyginimas - t.y. jam

[quote=KKANDRATAVICIUTE]Darbo sutartyje reikia nurodyti, kad atlyginimas mokamas du kartus į

mėnesiu, tai už lapkritį 1 d.d. atlyginimas lygus 26,19 Lt. Ar nereikia į tai atsžvelgti :roll

atlyginimas geras tai ko eiti. reikia susitvarkyti.
Pirma buhalterio atsakomybė įmonėje yra ribota. Antra

[quote=Virgasius]Jeigu darbuotojui mokamas mėnesinis atlyginimas. Jis dirba antraeilese pareigose

kasininke. Dekoju[/quote]

.....Priimama dirbti vyr. buhaltere...nuo....atlyginimas.....
Esant mažai

kievienu buvo tartasi,kad bus pradžioje bus mokamas minimumas, po to laipsniškai atlyginimas bus keliamas

numatyta sutartyje - atlyginimas 275Lt?
Būdamas atostogose vėl susirgo - turi nedarbingumą, ir vėl tas

eil. - algos
FR0572 pildau 21 eil. ir 22 eil. – autorinis atlyginimas

GPM nuo autorinio altyginimo

mėn. neskaičiuoti darbo užmokesčio?
Atlyginimas nustatytas mėnesinis - 1500lt. Jeigu reikėtų mokėti

turi nueiti tik atlyginimas "į rankas".
ar aš čia visai nusikalbėjau
patarkit, prašau

.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn., apmokestinama viršijanti

priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn

priklauso dienpinigiai.
2. Jei darbuotojo atlyginimas kartu su dienpinigiais viršija 1040 Lt/mėn